Circular informativa sobre el registre horari i el servei de prevenció aliè i la seva obligatorietat
CIRCULAR Lluita contra la precarietat laboral en la jornada de treball. Benvolgut client, Amb el compromís de mantenir-lo informat, li recordem que segons el Reial Decret 8/2019, de 8 de març, de mesures urgents de protecció social i de lluita contra la precarietat laboral en la jornada de treball, estableix: L’obligació de les empreses en fer el registre horari de la jornada dels treballadors, tant d’inici com de finalització. També estableix l’obligació de les empreses en la conservació dels registres durant quatre anys i han de romandre a la disposició de les persones treballadores, dels seus representants legals i de la Inspecció de Treball i Seguretat Social. L’incompliment del registre horari constitueix una infracció greu en matèria laboral i les multes oscil·len entre els 751 euros i fins a 7.500 euros. Altrament, li recordem que segons la Llei 31/1995, de 8 de novembre de Prevenció de Riscos Laborals, estableix: Els Serveis de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) són entitats acreditades per l’autoritat laboral per actuar com a serveis de prevenció d’empreses. L’incompliment per part dels empresaris de les seves obligacions en matèria de prevenció de riscos laborals dona lloc a responsabilitats administratives, com també, si escau, a responsabilitats penals i civils pels danys i perjudicis que puguin derivar d’aquest incompliment. Rebi una cordial salutació i per a qualsevol aclariment no dubtin a contactar amb nosaltres a laboral@creso.cat. Atentament, Departament Laboral.